Учителям хотят предоставить дополнительные гарантии по оплате труда

Группа депутатов нижней палаты парламента во главе с Сергеем Мироновым предложила существенно расширить перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников

Разработанным ими законопроектом планируется выплачивать единовременное пособие в размере пяти окладов (должностных окладов) педагогических работников при поступлении на работу в общеобразовательную организацию в год окончания ссуза или вуза При увольнении по инициативе педагога в течение первых трех лет со дня получения им этого пособия средства придется вернуть. А педагогам, устроившимся в первый год окончания учебы на работу в сельскую общеобразовательную организацию, предлагается единовременно выплачивать 200 тыс. руб., которые нужно будет вернуть при увольнении в течение первых пяти лет со дня его получения. Также документом предполагается ввести для педагогов, устроившихся на работу по специальности в первый год обучения, ежемесячную надбавку в размере 25% оклада по основной работе в течение первых трех лет работы.


Кроме того, законопроектом предлагается установить следующие виды выплат для педагогов:

  • единовременное пособие в размере двух окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) или по инвалидности;
  • надбавка к окладу в размере 3% за каждого обучающегося свыше нормативной наполняемости класса в общеобразовательной организации, на первое число каждого месяца;
  • надбавка в размере не менее 25% к окладам педагогических работников за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте;
  • гарантированная доплата в размере 5 тыс. руб. за ученую степень кандидата наук и 10 тыс. руб. за ученую степень доктора наук и т. д.

Помимо этого депутаты считают необходимым в обязательном порядке предоставлять в служебных целях ПК или ноутбук, а также компенсировать стоимость ежемесячной абонентской платы или ее части за работу в Интернете по минимальному тарифу, но не более 250 руб. в месяц. Документом планируется установить размер оплаты длительного отпуска педагога в размере не менее 70% от средней заработной платы за соответствующий период предыдущего учебного года. Речь идет об отпуске сроком до одного года, который предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы


Комментарии

    Уважаемый, посетитель!
    1. Обязательно укажите свое имя и поставьте галочку в графе "Я не робот".
    2. Публикация комментария может занимать несколько секунд. Пожалуйста, дождитесь подтверждающего сообщения после его отправки.
    3. Зарегистрированные пользователи могут получать уведомления об ответах и новых комментариях.